Zakon o prenehanju delovnega razmerja na Sri Lanki (TEWA) zahteva, da podjetja z 15 ali več delavci upravičijo odpustitev in zagotovijo radodarno odpravnino za odpuščene delavce; manjša podjetja so izvzeta. Čeprav formalno velja TEWA tudi za podjetja v conah za spodbujanje izvoza (EPZ), se le-ta ne soočajo z enakimi omejitvami kot druga podjetja tako zaradi spodbud, ki jim pripadajo glede na velikost podjetja, kot tudi zaradi bolj ohlapne delovne inšpekcije. Analiza na panelnih podatkih za vsa formalna podjetja sektorja med leti 1995 in 2003 pokaže, da lahko pripišemo 80% razlike v velikosti med EPZ in nonEPZ podjetji predhodni selekciji podjetij, kot tudi, da EPZ podjetja rastejo hitreje in so manj podvržena izstopu. Navkljub drugačnemu namenu, TEWA prispeva k manjšanju zaposlenosti.
COBISS.SI-ID: 13455521