Namen študije je raziskati in primerjati vse razpoložljive javno dosegljive podatke o poškodbah pri delu v Republiki Sloveniji od 1948 do 2008, ki so dosegljivi iz arhivskih podatkov ali spletnih strani. Podatke smo pridobili iz petih različnih virov v katerih so bili formalno zbrani in predstavljene informacije o poškodbah pri delu v Sloveniji (Inšpektoratu za delo Republike Slovenije - IDRS, Inštitutu za javno zdravje Republike Slovenije - IVZ RS, Mednarodne organizacije za delo - ILO, Statističnega urada Republike Slovenije - SURS in izdajah v reviji Varnost in zdravje pri delu - D + V), ki smo jih nato pregledali in uredili. Ugotovili smo, da se je število smrtnih in drugih poškodbe v Republiki Sloveniji vse od začetka 1960 zmanjševalo. Izpostavljen je bil problem različne rabe modelov za pridobivanja in interpretacijo podatkov iz različnih uradnih virov. Izidi iz 60-letne retrospektivne raziskave so lahko v pomoč za vse tiste, ki so poklicno vključeni v planiranje, implementacijo in kontroliranje nacionalne in regionalnih politike na področju varnosti in zdravja pri delu.
COBISS.SI-ID: 3952343
Namen prispevka je raziskati, ali zaščita temeljnih zmožnosti zahteva večjo stopnjo nadzora, to je lastništvo, čeprav na račun nižje fleksibilnosti. navkljub precejšnjemu interesu za raziskovanje lastninskih povezav, je poznavanje pomena strateške usmerjenosti prevzemne družbe še relativno skromno. Študija preučuje dve glavni generični organizacijski obliki, hierarhijo in trg, njune prednosti in nevarnosti za varovanje temeljnih zmožnosti ključne zmogljivosti v lastniške povezave. Varovanje ključnih zmožnosti postaja pomemben strateški cilj v procesih kapitalskih povezav, ki temeljijo na lastništvu in pravnih razmerjih med udeleženci. Lastništvo prinaša večji nadzor nad ključnimi zmožnostmi, kar pomeni konkurenčno prednost skozi hierarhično organizacijsko strukturo, na drugi strani pa prinaša manjšo fleksibilnost kot je to značilno za organizacijsko strukturo trga. Potrebne so nadaljnje raziskave za potrditev ocene predstavljenih organizacijskih oblik ter raziskovanje teh odnosov v daljšem časovnem obdobju. Tema je pomembna za oblikovanje strategij pri povezovanju podjetij ali družb, ki postajajo del globalne mreže. Boljše razumevanje strateških usmeritev in koncepta nadzora bi lahko znatno povečalo uspešnost združitev in prevzemnih aktivnosti. Cilj prispevka je vodstvenim delavcem dati praktični nasvet za izvedbo združitev in prevzemov.
COBISS.SI-ID: 4050391
Prispevek se osredotoča na visokošolski prostor v majhni srednjeevropski državi. Namen prispevka je raziskati koncept kulture in koncept managementa znanja (KM) ter korelacije med njima na primeru visokošolksih zavodov. Za potrebe raziskave razvit vprašalnik temelji na podobni raziskave, ki so jo opravili Wilkens et al. (2004). Opravljena je analiza relevantne literature in empirična raziskava z namenom, da se preuči in pojasni odnos med organizacijsko kulturo in managementom znanja. Ugotovitve, predstavljene v prispevku so pomembne za nadaljnji razvoj visokega šolstva v srednje-in vzhodnoevropskih državah, kot tudi za druge pridobitne organizacije.
COBISS.SI-ID: 3979991