Poslanstvo organizacije je, da v smislu dobre poslovne prakse omogoči prenos ali sprejem znanja iz zunanjega okolja. Pomanjkanje zaupanja v organizaciji se kaže v slabih medčloveških odnosih, kar se posledično odraža v (manjši) uspešnosti organizacije. Ustrezna komunikacijska struktura, dobri medčloveški odnosi, ustrezna motivacija in stimulacija zaposlenih, kot del organizacijske kulture, pozitivni vplivajo na poslovno uspešnost.
COBISS.SI-ID: 3839447
Cilj raziskave je preučitev konativnih kompetenc managerjev v tranzicijski ekonomiji Slovenije. Konceptualno ogrodje trojnih kompetenc (tripartitni model) je oblikovano na vzorcu 183 managerjev v 11 malih in srednje velikih podjetjih v različnih industrijskih panogah. Raziskana je potencialna dispariteta med konativnimi kompetencami managerjev, njhovimi osebnimi pričakovanji in stopnje prilagodljivosti.
COBISS.SI-ID: 3837911