Brezposelnost mladih je ključna skrb Evropske družbe, saj pomeni izgubo dragocenega človeškega kapitala v fazi najvišje potencialne delovne produktivnosti. Programska skupina Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani se je vključila v projekt »Open Dialogue on Social Inclusion through Youth Employment and Labour Youth Rights in Macedonia« z namenom deljenja znanja na področju politike zaposlovanja v Sloveniji.
D.01 Vodenje/koordiniranje (mednarodnih in domačih) projektov
COBISS.SI-ID: 18461670Sodobne hotelske verige in skupine zasledujejo model učeče se organizacije in se pri tem vse bolj zavedajo pomena kreativnega reševanja problemov. Cilj prispevka je prikazati študijo primera razvijanja kreativne moči z avtentičnim vodenjem na primeru izbranih vodilnih hotelskih verig in skupin. V prispevku avtorji priporočamo razvoj kreativne moči z avtentičnim vodenjem, ki temelji na pozitivnem psihološkem kapitalu sodelavcev v turizmu.
F.26 Izboljšanje obstoječih organizacijskih in upravljavskih rešitev
COBISS.SI-ID: 18788582Kakovostna starost je edina slovenska znanstveno-strokovna revija, ki je posvečena izključno starosti in z njo povezanimi socialnimi, ekonomskimi, zdravstvenimi, medgeneracijskimi ter drugimi, z gerontologijo povezanimi vprašanji. Prof. dr. Dimovski je član uredniškega odbora.
C.05 Uredništvo nacionalne revije
COBISS.SI-ID: 80120320Konferenca EURAM je vodilna evropska konferenca s področja managementa. Dva izmed članov programske skupine, doc.dr. Miha Škerlavaj in doc.dr. Robert Kaše sta vodila sekcijo o omrežjih znanja v organizacijah, skupaj z dvema profesorjema z uglednih (top 5) poslovnih šol v Veliki Britaniji.
B.01 Organizator znanstvenega srečanja
COBISS.SI-ID: 18502118Članek, objavljen v reviji MQ, ki jo izdaja Združenje Manager je poudaril pomen poznavanja družbenih omrežij v organizacijah in predstavil orodja za management le-teh.
F.25 Razvoj novih organizacijskih in upravljavskih rešitev
COBISS.SI-ID: 18431974