Brezposelnost mladih je ključna skrb Evropske družbe, saj pomeni izgubo dragocenega človeškega kapitala v fazi najvišje potencialne delovne produktivnosti. Programska skupina Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani se je vključila v projekt »Open Dialogue on Social Inclusion through Youth Employment and Labour Youth Rights in Macedonia« z namenom deljenja znanja na področju politike zaposlovanja v Sloveniji.
D.01 Vodenje/koordiniranje (mednarodnih in domačih) projektov
COBISS.SI-ID: 19218150Eden od pomembnih vidikov upravljanja oskrbne verige je soočanje z negotovostjo povpraševanja in oskrbe. Negotovost oskrbe se lahko učinkovito zmanjša, če podjetje pridobi predhodno informacijo o zmogljivosti, ki določa razpoložljivost oskrbe v prihodnjih obdobjih. Obravnavamo sistem periodičnega spremljanja zalog v pogojih stohastičnega povpraševanja in omejene stohastične zmogljivosti. Pokažemo, da je optimalna politika naročanja naročanje do ciljne zaloge, kjer je le ta funkcija informacije o razpoložljivosti oskrbe v prihodnosti. Z numerično analizo pokažemo, da je vrednost informacije o razpoložljivosti oskrbe precejšnja v primerih, ko je razpoložljivost oskrbe dovolj velika, da na predvideno razhajanje med oskrbo in povpraševanjem pravočasno reagiramo. Posledično zmanjšanje stroškov je v veliki meri možno že z omejenim vpogledom v razpoložljivost oskrbe v prihodnosti. Pri analizi posameznih parametrov politike naročanja se izkaže, da je vpliv le teh na vrednost informacije o razpložljivosti zalog hkraten in kompleksen in ga je kot takega potrebno obravnavati celovito.
F.25 Razvoj novih organizacijskih in upravljavskih rešitev
COBISS.SI-ID: 20224998Na delavnici so bile obravnavane vsebine v zvezi z vprašanjem, kako premagati preobremenjenost s študijskimi in delovnimi obveznostmi, kako določati prioritete svojih obveznostim ter kako z manj doseči več. Udeleženci delavnice so spoznali načela in orodja obvladovanja časa: orodja za analizo dejanske porabe časa, načrti dela, postavljanje ciljev in urnikov, matrika nujno/pomembno, določanje prioritet, kritični dejavniki uspeha, ovrednotenje vašega časa idr.
F.18 Posredovanje novih znanj neposrednim uporabnikom (seminarji, forumi, konference)
COBISS.SI-ID: 19915750Vedenje, s kom se razumejo tvoji sodelavci, omogoča pozicijo moči nad njimi in sposobnost vplivanja, ki je determinanta učinkovitega vodenja ne le procesov, ampak tudi ljudi. Na ta način si vodje optimizirajo svoje delo. Konferenca je obravnavala razvoj organizacijskih znanosti povezanih z managementom znanja v organizacijah. Področji sta izjemno povezani saj razvoj znanja pomeni gonilo organizaciji ter tako zahteva kot hkrati omogoča razvoj le teh.
B.03 Referat na mednarodni znanstveni konferenci
COBISS.SI-ID: 6675475Članek je doprinos k uveljavljanju teorije avtentičnega vodenja v poslovni slovenski praksi prek praktičnih napotkov, priporočil in vaj, izhajajoč iz znanstvene monografije Avtentično vodenje v učeči se organizaciji.
F.25 Razvoj novih organizacijskih in upravljavskih rešitev
COBISS.SI-ID: 18447846