V članku obravnavamo obstoječe parcialne tipologije na področju korporativnega okoljevarstva ter na podlagi analize njihovih značilnosti predlagamo nov celosten pristop h korporativnemu okoljevarstvu. Celostni model ne pojasni samo motivacije in izvora korporativnega okoljevarstva, temveč tudi način in hitrost njegove uvedbe. Široka paleta identificiranih dimenzij korporativnega okoljevarstva pomaga pri identifikaciji značilnosti petih temeljnih skupin podjetij, ki smo jih poimenovali: "kršitelji", "sledilci zakonov", "deklarativni okoljevarstveniki", "postopni inovatorji" in "radikalni inovatorji". V nadaljevanju empirično preverimo smiselnost predlagane celostne tipologije z anketiranjem, opravljenim na velikem vzorcu managerjev slovenskih proizvodnih podjetij.
COBISS.SI-ID: 20881894
Eden največjih izzivov na področju družbene odgovornosti podjetij je, kako pri poslovnem odločanju hkrati upoštevati okoljske, družbene in finančne interese. V tem članku preučujemo, kako se managerji v velikih, kompleksnih podjetjih spopadajo s tem izzivom in uspešno uresničujejo ‘trajnostne’ strategije. V študiji primerov v Nike, Procter & Gamble, The Home Depot in Nissan North America analiziramo, kako managerji na različnih hierarhičnih ravneh odločajo v t.i. ‘trade-off’ situacijah (situacijah, ko npr. odločitev v korist naravnega okolja škodi kratkoročnemu poslovnemu izidu podjetja). Ugotavljamo, da v teh podjetjih neformalni managerski sistemi (organizacijska kultura, vodenje) močno podpirajo trajnostno usmerjene odločitve, formalni managerski sistemi (zlasti nagrajevanje managerjev) pa so izrazito finančno (tradicionalno) orientirani. Toda managerji, ki poslujejo v okolju z navidezno nasprotujočimi si managerskimi sistemi, tega ne doživljajo kot konfliktne situacije in ne čutijo pritiskov. To je povezano z njihovo percepcijo pričakovanih (dolgoročnih) finančnih koristi iz naslova odzivov deležnikov na družbeno (okoljsko) uspešnost poslovanja: zaradi nje je percepcija izgube v t.i. ‘win-lose’ situacija minimalna oziroma se, če je pričakovana vrednost ‘trajnostnih’ iniciativ večja od njihovih stroškov, spremeni v ‘win-win’ situacijo.
COBISS.SI-ID: 21351910
Stanovanjske razmere se močno razlikujejo po vsej EU in dejstvo, da nove države članice pri tem zaostajajo je postale celo ena izmed tem na agendi Evropske komisije. Članek preučuje stanovanjske razmere kot rezultat kompleksnega družbenega razvoja in osvetljuje razloge, zaradi katerih se bivalne razmere v EU tako razlikujejo. Opaziti je poseben vpliv dejavnikov, ki opredeljujejo različne stanovanjske modele: vzhodnoevropski stanovanjski model, južnoevropski stanovanjski model ter razliko med državami, za katere je značilen najem oziroma lastništvo stanovanj. Nadalje je vpliv teh dejavnikov, skupaj s socialno-ekonomskim razvojem, empirično opredeljen z linearno regresijo in uporabo EQLS 2003 podatkov. Rezultati jasno podpirajo tezo o odločilni vlogi gospodarskega razvoja, ki je hkratu tudi največji dejavnik, ki pojasni razlike v stanovanjskih razmerah EU. Sledi mu značilen vpliv političnih odločitev ter razširjenost družinske podpore.
COBISS.SI-ID: 30494301
Članek predlaga metodologijo merjenja sposobnosti turističnih deležnikov, da se prilagodijo spremembam, ki prihajajo iz okolja. Predstavlja pomemben korak k celovitemu in dinamičnemu razumevanju konkurenčnost turističnih destinacij. V članku je opredeljeno 81 dejavnikov sprememb, ki pomembno vplivajo na razvoj turistične panoge. Dejavniki so razdeljeni v 6 sklopov: trajnostni razvoj turizma, trženje, krizni management, klimatske spremembe, inovacije in razvoj produktov ter izobraževanje. Podatki so analizirani s pomočjo IPA metode. Rezultati so pokazali, da se slovenska turistična panoga razmeroma dobro spopada z izzivi na področju trajnostnega turizma, trženja ter inovacij in razvoja produktov, pasivna pa je do vprašanja klimatskih sprememb. Na področjih izobraževanja in kriznega managementa pa ni dovolj aktivna. Predlagani metodološki okvir je mogoče uporabiti pri proučevanju drugih držav in predstavlja osnovo za primerjalne študije.
COBISS.SI-ID: 20062950
Večina podjetij je v današnjem času zavezanih k družbeni odgovornosti, vendar je izvajanje te pobude lahko zelo zahtevno. Medtem ko je bilo veliko napisanega o etičnih in strateških dejavnikih, še vedno obstaja pomanjkanje informacij o praktičnih orodjih. In dokler je pri večini drugih pobud edini cilj izboljšati finančno uspešnost podjetja, trajnostni razvoj razširja fokus z vključitvijo socialne in okoljske komponente, ki jo je pa veliko težje meriti. Znanstvena monografija predstavlja vodnik za voditelje podjetij, stratege, akademike, svetovalce, in vse, ki se zanimajo za udejanjanje trajnostnih idej in izpolnitev njihovih ciljev.
COBISS.SI-ID: 21957350