Ta prispevek obravnava uporabo TQM orodij in pristopov za podporo izvajanju sistematičnega izboljševanja kakovosti procesov. V raziskavo je bilo vključenih 110 slovenskih organizacij, ki so bile razdeljene v tri različne podskupine: "Top podjetja" (glede na njihovo finančno poslovanje), naključno izbrana "kontrolna skupina" in skupina podjetij, ki se je prijavljala na tekmovanje za slovensko nagrado za poslovno odličnost, kandidati za nacionalne nagrade za kakovost – "Priznanje Republike Slovenije za poslovno odličnost – PRSPO". Multivariatna analiza je bil uporabljena za preučevanje glavnih značilnosti in razlike v vzorcu in njegovih podskupin. Rezultati kažejo bistveno boljše rezultate za skupino PRSPO v primerjavi z drugimi podskupinami, obravnavanimi v raziskavi.
F.02 Pridobitev novih znanstvenih spoznanj
COBISS.SI-ID: 6964499Virtualna organizacija je mreža pravno neodvisnih organizacij in / ali posameznikov, ki proizvajajo izdelke oziroma storitve, ki temeljijo na skupnem razumevanju poslovanja. Značilnosti današnjih, virtualnih organizacijskih oblik so, da so dinamične, povezane, prilagodljive, inovativne ter podprte z informacijsko tehnologijo. Toda izziv je z znanstvenega vidika določiti, katera organizacija ima virtualno obliko in katera ne. V tem prispevku smo predstavili vse modele virtualnih organizacij, ki so javno dostopni v svetovni literaturi. Ker se nobeden od dostopnih modelov ni izkazal za primernega za raziskavo virtualnih organizacij, smo razvili nov model za ocenjevanje virtualne organiziranosti.
F.02 Pridobitev novih znanstvenih spoznanj
COBISS.SI-ID: 20116454Namen prispevka je raziskati vpliv dejavnosti vključevanja trajnostnega razvoja v različne elemente managementa kakovosti, na učinkovitost in uspešnost organizacije. Članek torej obravnava konceptualizacijo konstrukta »trajnostnega managementa kakovosti« in vpliva posameznih faktorjev na učinkovitost in uspešnost organizacije. Rezultati večkratne regresijske analize so pokazali, da znaša odstotek pojasnjene variance za nefinančno uspešnost organizacije 74%, ter 46% za finančno uspešnost organizacije. Z analizo smo ugotovili, da sta izmed vključenih faktorjev, najpomembnejši naslednji dve neodvisni spremenljivki: zavezanost vodstva in podpora zaposlenim.
F.02 Pridobitev novih znanstvenih spoznanj
COBISS.SI-ID: 6851347