Izobraževanje odraslih ima pomembno razvojno vlogo v Sloveniji in v drugih evropskih državah. To poglavje se osredotoča na medgeneracijsko sodelovanje, ki prispeva k vseživljenjskemu učenju zaposlenih v organizacijah in ohranjanju tihega znanja med različnimi generacijami delovne sile. Z medgeneracijskim sodelovanjem in učenjem se oblikuje znanje, ki so ga zaposleni že imeli v preteklosti, hkrati pa se dodajajo nova znanja, kar pomeni, da so vključeni v vseživljenjsko učenje, ki je danes ključnega pomena za trg dela. Namen tega poglavja je predstaviti obstoj medgeneracijskega sodelovanja v podjetjih storitvenega sektorja v Sloveniji. Avtorici sta analizirali, ali obstajajo statistično značilne razlike v obstoju medgeneracijskega sodelovanja glede na starostno skupino zaposlenih. Na podlagi rezultatov raziskave lahko ugotovimo, da obstajajo statistično značilne razlike med različnimi starostnimi skupinami zaposlenih v podjetjih storitvenega sektorja v štirih od šestih postavljenih trditev o medgeneracijskem sodelovanju, s katerimi smo preverjali obstoj medgeneracijskega sodelovanja v podjetjih.
COBISS.SI-ID: 513103920