Za organizacije obratno mentorstvo predstavlja inovativno orodje za upravljanje talentov, zaposlovanje in ohranjanje zaposlenih, izboljšanje socialne pravičnosti in raznolikosti, premostitev generacijske vrzeli med zaposlenimi, razumevanje trendov in strank ter spodbujanje inovacij. Poleg tega se lahko individualno učenje udeležencev razširi na organizacijsko učenje ter spodbujajo kulturo vseživljenjskega učenja.
B.04 Vabljeno predavanje
COBISS.SI-ID: 513127472