Večina prispevkov v knjigi temelji na rezultatih treh projektov, ki so jih v obdobju 2013–2016 izpeljali člani programske skupine Centra za proučevanje organizacij in človeških virov, IDV – FDV. Nosilna teza knjige je, da je stopnjevanje nestandardnega zaposlovanja v slovenskih podjetjih povezano s stopnjevanjem konkurenčnih pritiskov na enotnem evropskem trgu. Visoka stopnja prožnosti standardno zaposlenih delavcev za preživetje podjetij na evropskem trgu ne zadostuje. Zaradi tega podjetja konkurenčnost zvišujejo s tehnološkimi prenovami in/ali uporabo zunanjih funkcionalnih nadomestkov ? malih podjetij utemeljenih na deprivaciji lastnih zaposlenih in/ali na uporabi nestandardnih in prekarnih delavcev.
COBISS.SI-ID: 294261248
Poglavje obravnava problematiko odzivov sindikalnega gibanja na pojav prekarnega dela v sektorju maloprodaje v Estoniji, Sloveniji in na Poljskem. Maloprodaja je primer slabo plačanega sektorja, v katerem se sindikati soočajo s podobnimi izzivi v zvezi z velikim obsegom nestandardnega zaposlovanja. Odgovoriti poskušamo na dve vprašanji. Prvič, kako na pojavnost prekarnega dela v treh državah vplivajo sektorske posebnosti, institucionalni dejavniki in sindikalne strategije? Drugič, ali so v krizi v maloprodajnih sektorjih treh držav vzniknile nove oblike solidarnosti? Raziskava pokaže, da institucionalne oblike pomembno vplivajo na obseg in oblike prekarnega zaposlovanja. V splošnem poglavje pokaže, kako institucionalni kontekst opredeljuje vire moči in odzive na prekarizacijo. Hkrati ugotavljamo, da sta asociacijska in institucionalna moč sindikatov ključna za delovanje institucij in koristi, ki si jih delavstvo od tega delovanja lahko obeta.
COBISS.SI-ID: 35549789
V mnogih državah razumevanje vzrokov za naraščanje dohodkovnih neenakosti vzbuja zaskrbljenost. Z analizo administrativnih podatkov smo ugotovili, da se neenakosti med podjetji povečujejo v 12 od 14 analiziranih državah in se v nobeni državi niso zmanjšale. V državah z upadajočimi mehanizmi zaščite na trgu delovne sile opažamo naraščanje neenakosti med in znotraj podjetij, vendar je naraščanje večje med podjetji. Ti rezultati kažejo, da bi za zmanjšanje dohodkovne neenakosti potrebovali politike, ki povečujejo pogajalsko moč nižje kvalificiranih delavcev. Razširjeno povečanje neenakosti med podjetji nakazuje na potrebo po odzivu na naraščajočo tržno moč podjetij na koncentriranih trgih, pa tudi na omejevanje možnosti močnih podjetij, da najemajo zunanje izvajalce za dela nizko kvalifikaciranih delavcev.
COBISS.SI-ID: 36658013