Projekti / Programi
Pravni položaj managerjev
| Koda |
Veda |
Področje |
Podpodročje |
| 5.05.00 |
Družboslovje |
Pravo |
|
| Koda |
Veda |
Področje |
| S144 |
Družboslovje |
Gospodarsko in trgovinsko pravo |
| S146 |
Družboslovje |
Delovno pravo |
management,manager,poslovodni organ,pooblaščeni delavec,javni uslužbenec,delovni pogoji,pristojnosti, odgovornost,ustava, zakon,kolektivna pogodba,spori.
Raziskovalci (6)
Organizacije (3)
Povzetek
Ob spremembah temeljev političnih, gospodarskih in socialnih razmerij v Sloveniji je prišlo do pomembnih novosti pri organiziranju dela v statusnih oblikah, v katerih se opravlja delo. Razmerja med zaposlenimi in delodajalci so bila postavljena na pogodbene temelje. To je spremenilo značilnosti notranjih razmerij v teh statusnih oblikah, ena izmed ključnih sprememb pa so spremenjene pristojnosti in položaj oseb, ki vodijo delo drugih oseb. Gre za različne kategorije poslovodnih oseb, za katere je v svetu uveljavljen izraz management, in za katere naša pravna ureditev uporablja različne pravne pojme. Predpisi, ki urejajo položaj managementa v zasebnem sektorju gospodarstva in tisti, ki urejajo pravni položaj managerjev v javnem sektorju niso nastajali istočasno, za prve in druge pa je značilno, da so se bistveno in obsežno spremenili v kratkem času uveljavljanja nove ustavne ureditve v Sloveniji. Posledica tega stanja so neusklajenost predpisov, nejasnosti in pravne praznine. Pravna ureditev položaja in pristojnosti teh oseb ni popolna, zato je potrebna analiza te tematike, da bi bilo mogoče odkriti tista mesta v pravni ureditvi, kjer bi bilo koristno pravno ureditev izboljšati. Predlagani projekt ima ob tem za cilj tudi ugotavljati, kako bi bilo mogoče kar najbolj učinkovito urejati položaj managerjev s pogodbami. Pri tem je ob vprašanju zaposlovanja managerjev na temelju delovnopravnih predpisov treba preučiti tudi možnosti njihovega delovanja na temelju civilnopravnih predpisov in ne nazadnje tudi z vidika pravil gospodarskega prava. Pomemben vidik analize bo tudi analiza vprašanja stanovskega in sindikalnega organiziranja in delovanja managerjev, pogajanj o delovnih pogojih in o delovnopravnih ter statusnopravnih standardih za uveljavljanje njihovih pravic.
